公司出钱培训事后签协议合法吗协议？

一、公司出钱培训事后签协议合法吗协议？

公司岀钱培训事后签协议合法吗协议？

公司是先出钱叫你去培训，培训合格之后在签协议，这个肯定是合法的。现在的大多数用人单位都是这样先通学习和培训，待培训合格之后在签协议，这样既合理也合法。总之现在的任何企业单位，凡是招聘的员工都得培训。

二、叉车证被公司扣了怎么办？企业有权扣留叉车证吗？另外我的叉车证是公司出钱让我去培训的？

你在培训时公司应该和你说明 培训后在该公司服务1年或2年左右 若在此期间离职公司有权扣留。

三、公司出钱办理的叉车证，离职时候不给我？

铲车驾驶证，都是以个人名誉考的，虽公司出了钱，但你也为他服务了，所以驾照应该给你，如果不给，你可以去补办一张，就说丢了。

四、公司出钱培训考试的证离职时能拿走吗？

是属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

五、叉车证能直接出钱买吗？

你好 肯定不可以的。叉车是比较危险的。办叉车证都是需要考试才可以的。

六、保安证是个人出钱还是公司出钱？

保安证的费用通常由个人承担，而不是由公司支付。在中国，获得保安证需要进行相关的培训和考试，并支付相应的费用。这些费用通常包括培训费、考试费、证书费等。个人需要自己支付这些费用来申请和获得保安证。

但是，某些情况下，雇主可能会提供资助或报销一部分费用，作为吸引和留住员工的福利措施。这完全取决于公司的政策和个别协商。因此，在具体情况下，你可以与雇主进行沟通，了解是否有相关支持政策。

七、公司给我出钱学叉车人走证不给我合法吗？

铲车驾驶证，都是以个人名誉考的，虽公司出了钱，但你也为他服务了，所以驾照应该给你，如果不给，你可以去补办一张，就说丢了。

八、瑞安叉车培训叉车证怎么考？

瑞安叉车培训的叉车证考试通常包括两个部分：理论考试和实际操作考试。在理论考试中，你需要回答与叉车相关的问题，如叉车的构造、操作流程、安全注意事项等等。

实际操作考试中，你需要在规定时间内完成一些叉车操作任务，包括车辆的启动、行驶、举升、搬运等。想要获得叉车证书，你需要通过两个考试。此外，你还需具备相关的资格条件，如年龄、健康状况等，以便证明你有能力和资格操作叉车。

九、公司培训都要签培训协议吗？

从公司发展角度来看，培训前签订协议是非常有必要的。安排员工参加培训是要付出人力成本和时间成本的，培训期间员工相当于是未工作状态的，同时培训的成果对员工本人来说是直接有益的，公司付出成本来安排员工培训的最终目的是为了让员工更快更好地适应公司的工作并为公司创造价值，因为如果你未满一年就离职，你为公司创造的价值是远远低于他为你安排培训所付出的成本的。公司毕竟不是福利事业，没有一家企业会愿意为了员工个人的成长买单。

从你自身角度来看，如果你确定你在一年内会离职参加公考，并且即便公考不成功，这样的公司对你来说也非常不符合你的职业规划，已经迫切地要离开了，你可以拒绝培训。

十、公司培训协议是否合法？

公司培训协议是合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。