叉车考试项目有什么？

一、叉车考试项目有什么？

叉车考试分为理论知识考试和操作技能考核两项。

理论知识考试：采用计算机考试方式，包含：专业知识、事故分析、交通标志、仪表识别、叉车部件识别、叉车零部件、基础知识、安全操作技术、安全知识、法规知识、特种安全设备安全法、综合知识点。

二、叉车考证，考哪些内容？

叉车考试内容

叉车驾驶员考试有笔试考试和实操考试，实操考试内容分两大项，桩考和路考。

地区不同，实操的考试方式也不同。有的地区笔试就可以了，有的地区就是真正的驾驶叉车实际操作，考核过杆、过线、起步、叉取货物等。这就体现一个地区的管理状态。

叉车证申请条件：

根据《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局令第70号）第十条：申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：

年龄18周岁以上；

身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；

有与申请作业种类相适应的文化程度；

有与申请作业种类相适应的工作经历，

具有相应的安全技术知识与技能；(如没有就需要先培训)办理

叉车驾驶证是属于特种车辆驾驶证 ，要到全国市级质量监督局指定叉车训练基地报考办理，报考办理时，要携带身份证原件及复印件，一寸照片两张。想要顺利通过考试，那么考前做题是完全有必要的，习题册或者题库软件刷题，不会做的题上【优题宝】。

三、2021年叉车证多少分合格？

叉车考试分为理论知识考试和操作技能考核两项。

1、理论知识考试时间为90分钟，考试试卷由100道题目组成，题型包含判断题、单项选择题、多项选择题，满分100分，70分及格，其中判断题40题，每题1分，单选题40题，每题1分，多选题20题，每题1分。

2、操作技能考核：采用现场实际操作方式，包括场地考试和场内道路考试。操作技能考核主要考叉车驾驶技能、叉车作业技能、发动机供油系统故障诊断、电路故障诊断、叉车的日常维护与保养、叉车的一级维护与保养。

理论知识和实际操作技能考试全部合格，则综合评定为合格。

四、考叉车证的流程？

1、举办叉车特种作业培训班必须事先向市质监局报告；

2、叉车特种作业培训机构在申请考核前一周，必须将参考人员名单报市质监局；

3、市局在接到申请考核的报告后，与培训机构商定考核日期，派遣考核员到培训机构主考，考核试卷份数根据报考人数确定，试卷密封后由考核员携带；

4、考核结束后，考核员2日内评出考核成绩；

5、考核合格的人员填写《特种作业操作证申请登记表》，并到有关医院做身体条件检查，医生在《申请登记表》作出体检结论，签署姓名，并盖上医院公章；

6、培训机构在《申请登记表》上签署意见，负责人签字，并盖培训机构公章；

7、考核员在《申请登记表》上填写考核成绩，并签署姓名；

8、培训机构登记《特种作业操作证发放申请表》，并签署意见，连同《申请登记表》、试卷、《考核合格者名单汇总表》一同报市质监局申办证件；

9、市质监局经办人员进行初审，并分别在《发放申请表》和《申请登记表》上签署意见，进行登记；

10、市质监局负责人进行最终审核，并在《发放申请表》上签署意见；

11、市质监局经办人员组织办证。

五、叉车司机考核办法及实施细则？

一、考核办法

1、考核内容

（1）安全驾驶：负责正确操作汽、电叉车，驾驶叉车的行为安全、规范；

（2）认真履行义务：认真、完成上级布置的各项工作任务；

（3）多接受学习：接受公司支持的各项技术学习；

（4）考核绩效：根据叉车司机的实际工作绩效考核业绩。

2、考核方式

（1）持续观察：日常观察叉车司机是否履行工作职责，最终记录其表现；

（2）问题反馈：经理定期收取叉车司机工作中的反馈，根据发现的反馈，对叉车司机进行考核；

（3）定期考核：定期对叉车司机的工作表现进行考核，考核结果作为对叉车司机工作绩效的评估标准；

（4）完成任务：每完成一项任务，主管会根据任务需求，对叉车司机的表现给予评价。

二、实施细则

1、定期考核

定期对叉车司机的工作表现进行考核，每月或每季度给出考核结果，作为对叉车司机工作绩效的评估标准。

2、考核分数

叉车司机的工作表现，按绩效考核分类，共分为优、良、差三等，分别记100分、70分、50分。根据每月绩效考核分数，确定叉车司机所属等级。

3、考核奖励

对考核优秀满意的叉车司机，应给予相应的奖励，以此鼓励员工更加认真履行义务。