麦当劳辞职不给辞职？

一、麦当劳辞职不给辞职？

麦当劳兼职做了5天辞职没给工资，直接找老板儿要，如果不给，打电话给当地的劳动监察部门进行投诉。劳动者只要按照要求付出劳动了，用人单位应当依法支付劳动者合法的工资，不得非法拖欠。

二、没签劳动合同不给辞职

在中国，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。根据劳动法的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间明确约定双方的权利和义务的法律文书，是雇佣关系的重要依据。然而，仍有许多劳动者因为种种原因没有签订劳动合同，导致在辞职时遇到了一些麻烦。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十罗第二十一条的规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，并在劳动关系建立时签订。劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。同时，劳动合同还规定了劳动者提前通知辞职的期限，一般为三十天。劳动合同的存在确保了劳动者的权益得到保障。

然而，在实际工作中，仍有一些用人单位没有与劳动者签订劳动合同，或者签订的劳动合同内容不完整甚至违法违规。这给劳动者在辞职时带来了一些麻烦。

没签劳动合同怎么办？

如果你没有签订劳动合同，首先，你需要了解自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第十二罗第七条的规定，劳动合同未订立的，用人单位与劳动者的劳动关系，自雇佣关系建立之日起即成立。这意味着，你仍然享有用人单位提供的劳动条件和权益保障的权利。

其次，你可以与用人单位协商签订劳动合同。你可以要求用人单位根据你实际的工作情况和需要，制定一份合理的劳动合同。劳动合同的内容应当包括双方的权利和义务，并明确约定工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。

如果用人单位不愿意与你签订劳动合同，你可以向劳动监察机构投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第六十三罗第一条的规定，劳动者有权利向劳动监察机构投诉用人单位不履行劳动保护法律法规和劳动合同的规定。

辞职时没有劳动合同怎么办？

如果你在辞职时没有劳动合同，首先，你应当及时向用人单位提出辞职申请，并说明辞职的原因和日期。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二罗第三条的规定，劳动者提前三十日提出书面的辞职申请，用人单位应当及时解除劳动合同。

然而，如果用人单位不同意你的辞职申请，你可以依法提前解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第三十五罗第二条的规定，劳动者可以根据自己的意愿提前解除劳动合同，但应当提前三十日通知用人单位。因特殊原因需要立即解除劳动合同的，劳动者应当提前三日通知用人单位。

同时，如果你在辞职时未能提前通知用人单位，用人单位有权要求你支付相应的赔偿费用。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十九罗第二条的规定，劳动者解除劳动合同未依法提前通知的，应当支付用人单位三十日工资作为违约金。

如何避免没有签劳动合同不给辞职的情况发生？

要避免没有签订劳动合同不给辞职的情况发生，首先，你应当在入职时主动要求用人单位签订劳动合同。你可以向用人单位提出签订劳动合同的要求，并明确约定工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。

其次，你应当保留好与用人单位签订的劳动合同和相关证据。劳动合同是用人单位与劳动者之间权益保障的重要依据，你应当妥善保存好劳动合同的复印件。同时，你还可以保存一些与用人单位的沟通记录和证据，以便在必要时作为证据使用。

最后，如果你在工作中发现用人单位没有签订劳动合同或者劳动合同内容不完整甚至违法违规，你可以向劳动监察机构投诉。劳动监察机构将对你的投诉进行调查，并依法进行处理。

总之，没有签订劳动合同不应该成为你无法辞职的障碍。根据相关法律法规，你仍然享有辞职的权利。如果你遇到了这样的问题，你可以依法维护自己的权益。同时，为了避免类似问题的发生，你应当在就职时主动要求用人单位签订劳动合同，并妥善保留相关证据。

三、叉车证厂里出钱学的，辞职了不给，这个能吊销叉车证吗，在重新报名学，去哪里吊销？

虽然公司组织培训得来的资格证，但离职后，公司应该退还劳动者本人，不然，劳动者可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

四、公司给我办的叉车证不给我咋办？

如果公司承诺给你办理叉车证但未兑现，你可以采取以下步骤解决问题：

首先，与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解原因并要求解决。

如果公司不予配合，你可以咨询劳动法律专家或工会代表，了解你的权益和可行的法律途径。在采取法律行动之前，确保收集相关证据，如邮件、合同或其他书面证明。

最后，如果一切努力都无效，你可以考虑寻找新的工作机会，以获得更好的待遇和发展。

五、有叉车证，没开过叉车，该如何进工厂开叉车？

这个问题本身就很诡异，既然已经有叉车证了，居然没开过叉车，那这个证是怎么来的呢？

既然你要从事叉车的工作，建议你还是找当地培训机构，重新回炉学习下，掌握基本的操控技能，然后再利用工厂试用期阶段，尽快适应所面对的工作内容，此为上策。

六、护士辞职押金不给退？

签订劳动合同是不允许收取押金的，更不能不退还，当事人可以到当地的劳动监察大队投诉举报。

劳动者在未签订劳动合同的情况下没有提前1个月提出辞职，用人单位克扣工资和押金的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付工资和押金，并且可以要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。　　

七、厂里考的叉车证辞职后能带走吗？

厂里办的叉车证辞职能带走。

特种设备操作证属于个人所有，你不干了，当然可以带走。人家拿了你的证也没有用。现在这些证件都已经电子化了。在网上可以查到的。所以带不带走意义不很大了。

公司出钱考的证书，离职时一般能带走，但双方当事人依法另有约定的除外；如果公司提供培训费用，约定了服务期，而劳动者违反了该约定的，则需在离职时给予公司违约金。

属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。但是约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

上述内容就是为大家整理并收集的关于厂里办的叉车证辞职是否能带走的相关问题的解答，希望能对大家有帮助。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

八、公司出钱办理的叉车证，离职时候不给我？

铲车驾驶证，都是以个人名誉考的，虽公司出了钱，但你也为他服务了，所以驾照应该给你，如果不给，你可以去补办一张，就说丢了。

九、叉车证到多大年龄不给再年审（失效）？

按你身份证的年龄，到了法定退休年龄，就作废了。

十、叉车证怎么考

叉车证怎么考

叉车是一种用途广泛的工业车辆，驾驶员需要持有叉车证才能合法操作叉车。那么，叉车证怎么考呢？接下来，我们将详细介绍叉车证的考试流程和注意事项。

叉车证考试流程

想要取得叉车证，首先需要参加叉车驾驶资格考试。叉车证的考试内容主要包括理论考试和实际操作考试两部分。

理论考试

理论考试是叉车证考试的第一项内容，主要测试考生对叉车操作规程、安全知识、仓储物流知识等方面的了解程度。考生需要通过理论考试才能进入实际操作考试环节。

实际操作考试

实际操作考试是叉车证考试的重要环节，考生需要在指定的操作场地内进行叉车的操作。考官会根据考生的操作技巧、安全意识等方面评定考试成绩。

叉车证考试注意事项

在参加叉车证考试时，考生需要注意以下几个方面：

• 1. 仔细阅读考试相关规定和要求，提前准备考试所需材料。
• 2. 注意考试时间和地点，按时参加考试。
• 3. 在考试过程中保持冷静，按照规定操作叉车。
• 4. 注重安全意识，遵守操作规程，确保自身和他人安全。
• 5. 注意考官的指导和要求，积极配合考试流程。

如何备考叉车证

为了顺利通过叉车证考试，考生可以采取以下备考策略：

1. 1. 参加叉车驾驶培训课程，系统学习叉车操作技能和安全知识。
2. 2. 多进行叉车操作练习，熟练掌握叉车的操作技巧。
3. 3. 定期复习叉车操作规程和安全知识，确保考试前状态良好。
4. 4. 参加模拟考试，了解自己的考试水平并及时调整备考计划。
5. 5. 注意个人健康和精神状态，调整好心态，以最佳状态迎接考试。

结语

通过以上介绍，相信大家对于叉车证的考试流程和备考方法有了更清晰的了解。在备考过程中，坚持学习和练习，注重安全意识，相信大家一定能够顺利通过叉车证考试，取得合格证书。